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神鋼建機集團的經營與企業理念 合規

  神鋼建機集團,以“人”作為基本的行動方針,努力強化合規。為此,我們認為有必要營造一種環境,使以公司董事為首的每個員工都能夠時刻在遵守合規的意識下行動。我們通過建立新的機制、開展培訓等進行意識改革。努力通過各種措施謀求徹底的合規。

- INTERGRITY - 正直誠實的態度

  合規是一切行動?理念的大前提。INTEGRITY是實現合規的最重要的態度。無論是國家、地域、公司、部門、合作對方之間,還是個體關系我們都必須以誠實為宗旨,遵守各種各樣的規則和禮儀。不屈服于任何權利與壓力,自始至終堅持高度的倫理觀和誠實的態度,是踐行含精神在內的企業理念的基礎。把企業理念化作信念,把信念實現。這是我們共同的目標。

合規舉措

  基于企業活動的大前提是“遵守合規”這一信念,我們在開展日常工作的同時,還注意判斷標準/行動標準的優先順序。

  對員工進行反復的教育和培訓,無論采取何種判斷/行動,請始終問自己:“我能自豪地說我正在按照道德準則進行誠實而真誠的判斷/行動嗎?”以便員工可以根據合規做出適當的判斷/行動。

  尤其是近年來,不僅在日本國內,在全球集團公司中都積極開展促進“神鋼建機集團的合規”的活動。在活動實施過程中,促進提高合規意識的同時,了解法律、社會習慣、慣例等方面的差異,開展針對當地情況的活動。

在公司內開展培訓

在公司內開展培訓

強化海外合規的舉措

引入內部舉報系統

  為預防不合規行為導致的風險的出現和擴大,及早把握問題并制定對策,進一步發揮集團的自我凈化作用,我們導入了內部舉報系統,同時為了方便員工使用內部舉報系統,向員工發放了名片大小的,上面記載著內部舉報聯系信息的舉報卡,同時針對內部舉報系統進行了全員的培訓及運用講解。

內部舉報卡

內部舉報卡

安全保障貿易管理培訓

合規統籌團隊,作為海外集團公司合規強化活動的一環,還致力于安全保障貿易管理。

安全保障貿易管理的檢查要點


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